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Alianzas Estratégicas

Alianzas Estratégicas


En el mundo entero, los empleados de Manpower trabajan con organizaciones comunitarias, empresas y gobiernos, participando en programas que favorezcan el desarrollo del mercado laboral.
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1 UM (Universidad de Montevideo)

Con el objetivo de facilitar el contacto de los estudiantes y Alumni de la Universidad de Montevideo (UM) con el mundo laboral, en julio de 2014 se llevó a cabo un acuerdo con ManpowerGroup Uruguay. La empresa oficiará como "Asesor Laboral" del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales de la (UM).


Se ofrecerá atención personalizada a aquellos que se encuentren en la búsqueda de oportunidades profesionales.

El acuerdo ofrece asesoría en diversas áreas:

• Planificación de Carrera
• Estrategias de búsqueda y networking
• Elaboración del CV
• Acompañamiento personalizado
• Compensaciones y beneficios en el mercado local
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2 GDW Trade (GoDoWorks)

Gestión de puntos de ventas y visibilidad de Merchandisers en tiempo real.

ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras que cubren todo el ciclo del empleo y GoDoWorks, líder en soluciones para la fuerza de trabajo móvil basadas en la nube, acordaron una alianza estratégica para brindar una propuesta diferencial a las compañías de Retail.

Algunas de las funcionalidades de la plataforma digital:

• Gestión de Marca Horaria
• Gestión de Rutas Diarias
• Chat con los supervisores
• Localización de los Puntos de Compra
• Control de Contraprestaciones
• Objetivos Cualitativos del mes
• Listado de Productos Infaltables
• Relevamiento de Precios y de Stock
• Monitoreo de Tareas
• Datos de los promotores

La conjunción de software y know how en la gestión y manejo de personal permite brindar una solución global en el dinámico mercado del Retail.

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3 C.N.H.D (Comisión Nacional Honoraria del Discapacitado)

La CNHD fue creada por la Ley 16.095 de 26 de octubre de 1989. 
Dicha norma la designa como el organismo responsable de impulsar una política nacional de promoción y desarrollo hacia las personas con discapacidad, de modo de lograr su integración social plena.

Más información en www.cnhd.org
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4 ACNUR (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados)

Firmamos un acuerdo con el ACNUR, en el que reconoce a nuestra compañía como “Empresa Solidaria con las personas refugiadas en Uruguay”.

De esta manera, asumimos el compromiso de brindar asesoramiento y capacitación a hombres y mujeres refugiados en búsqueda de empleo y promover su inserción laboral de acuerdo con las necesidades existentes en el mercado. 

Más información en www.acnur.org
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5 SEDHU (Servicio Ecuménico para la Dignidad Humana)

El Sedhu es una fundación sinfines de lucro, integrada por entidades religiosas que brinda apoyo a losrefugiados, y que además representa al Alto Comisionado de las Naciones Unidasen Uruguay en la Comisión de Refugiados, un órgano integrado por el gobierno yONG.

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6 CADI (Centro de Apoyo al Desarrollo Integral)

Centro de Apoyo al Desarrollo Integral (CADI) funciona desde 1992 en el barrio Casavalle. 

Atiende a niños y mujeres de la zona para contribuir al desarrollo comunitario y a mejorar la calidad de vida de la infancia y la familia en situación de riesgo social. Su actividad se centra en la promoción de la mujer, facilitando su formación humana, cultural, profesional y social desde la primera infancia hasta la tercera edad. CADI hace especial hincapié en la formación integral, tanto académica como en valores y busca abarcar la educación desde la infancia hasta finalizada la adolescencia. 

Más información en www.centrocadi.org